Z6·尊龙凯时集团（代码：002882）自2017年进入资本市场，积极寻求新的产业转型升级机会，对新能源产业进行了布局，2021年8月成立重庆研发中心，研究开发固态电池及其关键材料。为进一步推动固态电池及其关键材料项目的产业化，在2024年初设立控股子公司Z6·尊龙凯时新能源（深圳）有限公司（简称“Z6·尊龙凯时新能源”）总部位于深圳。项目总投资近3亿元，公司核心团队具有多年固态电池研究基础和技术实力，现有 60 余名研发人员，其中研究生近 30%。公司硬件设施完善，研发中心配备了国内外先进实验及分析检测设备，可实现基础科学研究、前沿材料开发、固态电芯单体及Pack系统开发等多领域的协同创新发展。Z6·尊龙凯时新能源集研发、生产、销售于一体，以固态电解质为核心，研发并拟生产固态锂离子电池及其他相关关键材料，并提供半固态电芯、固态电芯、电芯关键材料以及产品的一站式解决方案，致力于满足市场对于高安全、高性能锂电池的发展需求。
招贤纳士，诚邀各路英才加入我们的团队。我们是一家充满活力与创新精神的企业，致力于为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬福利。如果您具备以下条件，欢迎投递简历，与我们一起共创美好未来：
1.拥有相关行业的工作经验；
2.具备优秀的专业技能和团队合作精神；
3.对工作充满热情，愿意接受挑战；
4.拥有良好的沟通能力和解决问题的能力。
请将您的简历发送至我们的招聘邮箱：cq46@shenglilai.com.cn 或 office@shenglilai.com.cn ，并注明应聘职位。我们期待您的加入！
生产组长（4人）
岗位职责：
1.在制造部主管领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、设备、生产环境的管理。
2.负责生产线的日常运作及生产线订单计划的执行生产。
3.检查生产工具、设备和人员配合情况，确保生产准备工作按时完成。
4.指导作业员完成各个生产工序，并巡查每个工序的工作状态，确保生产质量。
5.定期对班组员工的工作态度，工作质量，工作业绩实时记录和考核。
6.每日结束工作后，进行生产现场的整理整顿，清洁工作，记录生产数据，如人数、工作时间、产量、不良品数量等。
7.传达和执行上级的指示，报告工作进度，解决生产中遇到的问题。
8.及时处理生产过程中的异常问题，保证生产安全。
任职要求：
1.责任心强，具备良好的沟通、协调能力和处理突发问题的能力。
2.大专以上学历，熟悉电脑办公软件的使用，熟悉标准化、目视化等管理方法。
3.需具备2年以上的同行业车间工作经验和1年以上的生产管理经验，具有磷酸铁锂等正极材料产线或隔膜涂覆产线，熟悉相关设备操作经验者优先。
工作地点：重庆、广东
薪资福利：月薪税前7—10K，五险一金，年度旅游、高温津贴、年假、节日福利、生日福利、食/宿、健康体检（福利政策结合工作地点实施同步调整）
电芯工艺开发工程师（2人）
岗位职责：
1.负责锂离子电池正负极材料干法电极制作工艺开发。
2.进行干法电极前沿设备、技术、文献调研，提取重要信息，归纳整理提取试验技术方案。
3.负责总结、分析干法电极试验结果，给出改进方案。
4.定期向上级汇报工作进展。
任职要求：
1.化学工程、材料科学或相关领域的硕士学位。
2.对锂离子电池单体化学和电化学过程有一定的了解。
3.有厚电极设计开发工作经验。
4.责任心强，具有良好的团队合作精神、沟通能力，较强的学习能力和适应能力。
5.熟练使用各类办公软件。
工作地点：重庆、广东
薪资福利：月薪税前10—16K，五险一金，年度旅游、高温津贴、年假、节日福利、生日福利、食/宿、健康体检（福利政策结合工作地点实施同步调整）
凝胶电芯制备开发工程师（2人）
岗位职责：
1.按照要求进行凝胶电池制备工艺的优化开发。
2.查阅整理电芯制备相关资料，提出电芯优化方案，进行凝胶电池的制备和测试实验，编写实验技术报告。
3.了解固态电池行业进展，汇总前沿技术和新趋势，为技术发展提供创新点。
4.定期向上级汇报工作进展。
任职要求：
1.本科及以上学历，能源、材料、化工、有机等相关专业。
2.具备1～2年电芯产品的设计和制备工艺的工作经验。
3.责任心强，具有良好的团队合作精神、沟通能力，较强的学习能力和适应能力。
4.熟练使用各类办公软件、电化学数据分析软件、数据处理软件等。
工作地点：重庆、广东
薪资福利：月薪税前12—16K，五险一金，年度旅游、高温津贴、年假、节日福利、生日福利、健康体检、员工食堂、（福利政策结合工作地点实施同步调整）
助理研发工程师（4人）
岗位职责：
1.负责对固态电解质材料进行物性分析及电化学性能测试。
2.负责涂覆隔膜及新型离子导体膜的开发工作，如配方工艺开发、制造工艺开发等。
3.协助研发工程师针对不同体系固态电解质开展相匹配的材料改性、界面改性和成膜工艺。
4.协助涂覆隔膜小试实验的设计和执行。
5.实施电池相关的实验操作，如电池制备（扣电、软包）、性能测试、材料制备等。
6.负责实验设备的日常管理和维护，确保实验设施和仪器的正常运行。
7.协助研发产品立项、专利、结题的分析、撰写等。
任职要求：
1.本科以上学历，材料、化工及电化学、化学、高分子等专业。
2.具备相关行业工作经验者优先（熟悉固态锂电池的制备，如正负极片和电解质膜等工作经验；或熟悉涂覆隔膜工艺，具有相关涂覆隔膜开发工作经验者；或从事电芯制作或浆料涂覆经验，熟悉匀浆、涂布、软包叠片等工艺流程者，均优先）
3.责任心强，具有良好的团队合作精神、沟通能力，较强的学习能力和适应能力。
4.具有独立文献、专利、产品信息等调研能力，熟练使用各类办公软件。
工作地点：重庆、广东
薪资福利：月薪税前7—11K，五险一金，年度旅游、高温津贴、年假、节日福利、生日福利、食/宿、健康体检（福利政策结合工作地点实施同步调整）
检测员（2人）
岗位职责：
1.负责公司来料检测（包括粉料、试剂、隔膜等），保证来料的合格性。
2.对产品来料，半成品，成品进行不合格品管理，并做好隔离措施。
3.对各工序产品的首件检验、巡检、专检、末件检验，做好质量数据记录以及文件归档工作。
4.负责根据检测计划和标准，对计量器具进行定期检查和测试，做好检测仪器的日常使用和维护。
5.对检测数据进行记录和分析，及时发现设备潜在问题并提出改进建议。
6.遵守安全操作规程，确保检测过程中的个人和设备安全。
7.定期向上级汇报检测结果和产品运行状况。
8.参与制定和更新检测流程和标准。
任职要求：
1.大专学历。
2.具有相关检测工作经验者优先。
3.责任心强，具有良好的团队合作精神、沟通能力，较强的学习能力和适应能力。
4.熟练使用各类办公软件和数据处理软件。
5.能力突出者，可升任助理工程师。
工作地点：重庆、广东
薪资福利：月薪税前5.5—9K，五险一金，年度旅游、高温津贴、年假、节日福利、生日福利、食/宿、健康体检（福利政策结合工作地点实施同步调整）
实验员（6人）
岗位职责：
1.配合项目主管完成产品应用、新品开发、小试实验执行及样品准备等实验性工作，包括实验所需的物资准备，原料采购与统计、实验设备的日常管理维护，确保实验的正常进行。
2.学习、掌握产品检测、生产工艺过程控制，负责对应领域产品参数检测，确保检测准确性。
3.按照实验方案进行凝胶电解质的制备、测试及数据整理，包括原料处理，溶液配置、样品制备、性能测试、数据汇总等；
4.按照电芯制备方案进行电池的制备、测试、数据汇总，包括注液、封口、化成、测试等工序。
5.对实验数据进行记录和分析，及时发现产品潜在问题并提出改进建议。
6.遵守安全操作规程，确保检测过程中的个人和设备安全。
7.定期向上级汇报检测结果和产品运行状况。
任职要求：
1.大专及以上学历，材料、化工、有机、机械等相关专业。
2.具备溶液配置实验的基本技能及电池制备机器的操作经验。
3.责任心强，具有良好的团队合作精神、沟通能力，较强的学习能力和适应能力。
4.熟练使用各类办公软件和数据处理软件。
工作地点：重庆、广东
薪资福利：月薪税前5.5—9K，五险一金，年度旅游、高温津贴、年假、节日福利、生日福利、食/宿、健康体检（福利政策结合工作地点实施同步调整）
项目工程师（2人）
岗位职责：
1.协助项目主管负责固态电池技术研究，涵盖材料研究、电池设计、性能测试及优化工作（包括不限于监控行业专利动态，制定并执行专利战略）。
2.协助项目主管维护项目体系文件，收集并归档项目各阶段文件与资料。
3.根据项目进展，做好与各项目研发部门进度的沟通和记录，协助研发部门撰写并提交专利申请及后续审查工作，确保技术成果获得法律保护。
4.管理专利信息库，确保信息的时效性和准确性。
5.编写项目报告，总结项目经验，提出改进建议。
任职要求：
1.大专及以上学历，文字功底好，管理类、新能源等相关专业优先。
2.责任心强，具有良好的团队合作精神、沟通能力，较强的学习能力和适应能力。
3.熟练使用各类办公软件和数据处理分析软件。
工作地点：重庆、广东
薪资福利：月薪税前6—10K，五险一金，年度旅游、高温津贴、年假、节日福利、生日福利、食/宿、健康体检（福利政策结合工作地点实施同步调整）
Z6·尊龙凯时集团依据其严谨的人才培养策略，为新进员工构建了一套全面而细致的培训体系。新员工将接受人资部门精心策划的入职培训，以确保其迅速融入企业文化并掌握必要的工作技能。在职业生涯的各个重要时期，员工还将参与由所在部门定期举办的岗位技能提升培训，以促进员工在专业领域内的持续成长，为集团的发展作出积极贡献。
Z6·尊龙凯时集团构建了完善的晋升机制，确立了具有竞争力的薪酬体系，以满足员工个人成长的需求。对于那些表现卓越、工作成绩显著的员工，将给予破格晋升的机会。同时，通过公司内部的选拔和考核，优秀员工有机会被提拔为部门负责人。
集团总部晋升通道：
全资及控股子公司晋升通道：
Z6·尊龙凯时集团积极推进员工团队建设活动，定期规划并实施多种团队活动，目的是丰富员工的精神文化生活，提升团队的凝聚力。公司持续对文化建设进行优化和完善，通过建立职工之家，激励员工在工作之余发掘个人兴趣和激情。集团鼓励员工与企业共同成长，共同应对挑战，共享成功的喜悦。我们坚信，全体员工的共同努力，不仅能够共同追求幸福生活，还能共创价值，共享成果。在这一过程中，每位员工的个人成长和职业发展与公司的长期目标紧密相连，共同营造一个和谐、积极、向上的工作氛围。
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